Discover India by if Only...

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Discover India The trip of a lifetime

NOVEMBER RELEASE

Kit AZZA Focus 'Accordion Noisettes'

Here are pre-cut accordion leaves that are the same shape as the stencil! (see Stencil duo Noisettes on page 2.) This allows you to put more photos on the page and the page becomes dynamic. info

ALI 2006 ‘Accordion Noisettes’ (38x32x5cm) AU$70.00 NZ$84.00

Included in the monthly basket special

This kit contains an 80 page book and pre-cut leaves - 2 each of ‘Noisette Leaves 1’ and 2 each of ‘Noisette Leaves 2’. Learn how to make your pages dynamic with this kit.

Available for separate purchase :

Chocolat + Naturel

Beige + Mist

ALB 952 Set of Accordion Leaves ‘Noisette Leaves 1’ (Closed = 11x15cm - 4 sections) AU$16.00 NZ$19.20

ALB 953 Set of Accordion Leaves ‘Noisette Leaves 2’ (closed = 8x25.5cm - 4 sections) AU$16.00 NZ$19.20

ALI 620 Focus Book ‘Accordion Noisette’ (25x21cm) AU$40.00 NZ$48.00

NOVEMBER RELEASE

Do you have a problem wound

Board of Trustees Mariann MacDonald, Chair Pamela Alexander, R.N.

William F. Allyn Michelle Barrett George Ferguson, M.D. Terrance Flynn Thomas J. Gazdic, First Vice Chair / Treasurer Kay F. Gow, Ed.D., Second Vice Chair Stephen Lange, M.D. John Lewis, M.D., Secretary Vincent “Cap” Mona Gregory Russo Allen S. Weiss, M.D. Michael A. Wynn

that just won’t heal?

7KH 1&+ :RXQG +HDOLQJ +\SHUEDULF &HQWHUV DUH KHUH WR KHOS Our specialty trained Board Certified Physicians and Certified Wound Care Nurses at the NCH Wound Healing and Hyperbaric Centers provide compassionate care and the most advanced therapies. From simple to complex wounds, our multi-disciplinary team creates an individualized treatment plan to safely return you to everyday activities and optimal health. We have four centers conveniently located throughout Collier and South Lee counties. Start your healing today!

NCH Corporate Of f icers President and CEO Allen S. Weiss, M.D. Chief Medical Officer Frank Astor, M.D. Chief Administrative Officer— NCH Physician Group Zach Bostock Chief of Staff/General Counsel Kevin D. Cooper Chief Operations Officer Phillip C. Dutcher Assistant Secretary Beth Martin Chief Development Officer Jim Martin Chief Strategy Officer Michael Riley Chief Human Resources Officer Renee Thigpen

www.NCHmd.org 1DSOHV f 1RUWK 1DSOHV %RQLWD f 'RZQWRZQ &RPPRQV

Chief Nursing Officer Michele Thoman, R.N. Chief Experience Officer Gary Tomcik Chief Financial Officer Rick Wyles

Alejandro Blanco, M.D. Ralph Rodriguez, M.D.

BOARD CERTIFIED IN INTERNAL MEDICINE

Magazine Coordinator Mary Trupiano

Accepting New Patients Internal Medicine for Adults • Immediate Attention for Urgencies

Naples Health magazine makes every effort to ensure information published is accurate and current but cannot be held responsible for any consequences resulting from omissions or errors. Opinions expressed by third party advertisers and contributors are not endorsed by nor necessarily the opinions of the magazine or publisher.

1726 Medical Blvd Suite 201 Naples, FL 3410 www.IMPnaples.com (239) 596-8804 (239) 596-8806

NAPLES HEALTH APRIL-JUNE 2016

President and Group Publisher Brett Wilson Publisher Diane Loveless

A Novel Laser Treatment for Vaginal and Vulvar Dryness and Painful Sex 3 Treatments • Less than 5 minutes +P QHƂEG 2TQEGFWTG • No Anesthesia

Editor in Chief David Sendler Managing Editor Cayla Stanley

Writer Cary Barbor

Creative Director Tessa Tilden-Smith

Schedule a complimentary consultation to discuss if MonaLisa Touch is right for you.

Art Director Jesse Adams

Advertising Services Manager/ ePrint & Reprint Sales Kathleen Hill

Production Manager Martha Leavitt

Dr. Max Kamerman Dr. Karysse Trandem Dr. Wallace McLean

Director of Marketing & Events Jaimie Duthoy

Accounting Manager Marcia Jaquith Circulation Director Kerri Nolan

Naples Health is a publication of Gulfshore Life .

Open Sky Media

1421 Pine Ridge Road, Suite 100

(239) 262-3399 www.monalisatouchnaples.com

Naples, FL 34109

Phone: (239) 449-4111

Fax: (239) 431-8420

Toll-free: (800) 220-4853

Website: www.gulfshorelife.com

Email: info@gulfshorelife.com

NAPLES HEALTH APRIL-JUNE 2016

NOVEMBER RELEASE

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NAPLES HEALTH APRIL-JUNE 2016

Health Buzz Tips to keep you feeling great

IF YOU HAVE eczema or even just sensitive skin, finding the right moisturizer can be a challenge. Not only is the condition of your skin ever- changing, but the formulation of a product also can change from year to year, too. Keep these tips in mind: • Check the label to avoid any ingredients you may be allergic to. • To test a new product, apply a pea- OVERINDULGING in alcohol puts you at increased risk for all sorts of problems, including liver disease and some types of cancer. April is Alcohol Awareness Month, so it’s a good time to take stock. If you want to cut down or quit: • Limit your drinking to one per day for women and two per day for men. • Keep track of your drinks. AS THE NUMBER of people with Alzheimer’s and other types of dementia grows, more families are affected. How can you manage family activities without leaving out the person with dementia? It takes a bit of creative planning, but it can be done. Here are some tips: • Choose activities that that person likes. Did your father always love spring training? If it’s too much to go to the stadium, gather the family to watch a

size amount inside your elbow. Leave it on without washing for 24-48 hours. If you notice any allergic reaction such as red- ness, rash, itchiness or flaky skin, steer clear of the product. • To see a list of moisturizers that have received the Nation- al Eczema Association Seal of Acceptance, go to: nationaleczema.org/ eczema-products/moisturizers. —Source: National Eczema Association

SOOTHE YOUR ECZEMA

• Take a day off fromdrinking and notice how you feel. • Don’t drink when you are upset. • Avoid places where people drink a lot. If you find it challenging to stick to your limits, consider checking out a support group

CHECK YOUR DRINKING

like AA. Find the local number online, or just look up a nearby meeting and try it. —Source: U.S. Department of Health and Human Services

game on TV. • Help orient him. Remind him who’s playing; talk about other times you’ve watched this team. • Design the day so he feels successful. He may not want to stay for the whole game. Keep expectations low. • Let him simply watch if he wants, but make an effort to draw him into the con- versation periodically. —Source: National Institute on Aging

WORKING WITH ALZHEIMER’S

EATING MORE FRESH fruit as part of a healthy diet can help you reduce your risk of some chronic diseases. Try these hints to put more fruit in your life:

• Keep them clean: Rinse fresh fruit under clean, run- ning water before eating. • Start right: Put fruit on your yogurt or oatmeal for breakfast. • Midday meal: Pack grapes or a banana in your lunch. • Dinner, too: Put orange

FEAST ON FRUIT

• Keep it visible: Put an at- tractive fruit bowl on the table or in the fridge. • Buy in season: It’s less expensive and tastes best. • Find the fiber: Whole, fresh fruit, rather than juice, is healthiest.

sections in your tossed salad. • Snacks: Carry dried fruit—it’s portable and makes a great pick-me-up. —Source: U.S. Dept. of Agriculture

10 NAPLES HEALTH APRIL-JUNE 2016

a high concentration of stem cells. He used a tiny drill to get into the bone and withdraw cells. This is painless, says Dr. Mead. The doctor then went into the affected knee through some arthroscopic holes and smoothed out the bone surface, to prepare it for the treat- ment. He also flushed out the joint, washing away the chemicals brought on by arthritis that had been contributing to the joint’s breakdown. He then took the stem cell solution, now mixed with placental tissue, and squirted it into the knee, bathing the joint in the solution. When he finished the short procedure, Pence was brought out of her anesthesia and sent home to begin her recovery. The Post-Op Plan Pence was immediately happy with the results of the procedure. “Right away, my pain was gone,” she says. “It was unbelievable.” She set out on her rehab program, which included not putting weight on that knee, and using a motion machine to exercise it. A motion machine, also known as a continuous passive machine, is a device the patient straps her leg into while sitting down or lying back. The machine proceeds to gently bend and straighten the leg—exercising it without putting any weight on the knee. Dr. Mead suggested Pence use the motion machine for six hours a day for the first three weeks after the procedure, which she did. In fact,

was,” she says. “It’s been about four months since the pro- cedure, and I am back to walking an hour and a half on the beach every day. I’m back to golfing. I’m doing a lot of exer- cising in the water. I’m back to all my activities.” And she’s nearly pain-free. “Sometimes I have some pain on the stairs or if I sit for too long. But even that is improving, and the rest of the day, I have no pain.” Dr. Mead, who’s been performing this relatively new treat- ment for about six months, has done around 200 of them, and reports, “The majority of patients are really happy.” But because it is so new, there is little long-term data. “The hope is that this treatment will be more effective in the long run than the traditional knee replacement.” [See sidebar, Stem Cell Use Shows Dramatic Promise.] Adelaide Pence, for one, is a very satisfied customer. “I am thrilled with it,” she says. “It has been super. I’m so glad I did it. I think this stem cell procedure is going to do wonders in many ways.” Stem Cell Use Shows Dramatic Promise A study published last year in the medical journal International Orthopaedics showed that using regenerative stem cell therapy on repairs of the rotator cuff (in the shoulder) caused a dramatic improvement in healing. Of 90 rotator cuff repairs, 45 were treated with stem cell injections and 45 were not. One hundred percent of those treated with stem cells had healed in six months, while just 67 percent of those not treated had healed. At a follow-up 10 years after the initial injection, 87 percent of the stem cell group had an intact rotator cuff, while just 44 percent of the other group did. Because of this large improvement in healing and decrease in re-tears, the stem cell therapy shows great promise for rotator cuff repairs as well as other musculoskeletal injuries.

once she got into the swing of it, she kept it up for six weeks, showing a dedication to her healing as strong as her dedica- tion to her activities before the procedure. Not putting weight on the knee, Dr. Mead explains, is one of the major differences between this procedure and a total knee replacement. “With a knee replacement, you can walk on day one. With this, you have to stay off of it for a while. By the same token, with the stem cell therapy, patients have no pain at all early on. And their later pain levels are lower than with a total knee replacement.” Why is keeping the weight off the knee important? After the surgeon abrades the joint surface, a sort of scab forms there. This is where the stem cells deposit themselves in order to grow a new and healthier joint surface. If that “scab” is continually scraped off (with weight on the knee), the stem cells will not have a chance to regenerate the surface area. There will be nowhere for them to take root. And how is Pence now? “It’s 100 percent better than it

APRIL-JUNE 2016 NAPLES HEALTH

COLLECT I V I TÉ • COMMUN I TY

Mars 2017, sortez vos C.V. pour la foire de l’emploi

This year, the 6th edition of the Employment Services Centre (CSEPR) Job Fair will be held on Saturday, March 18, 2017 at École secondaire catholique régionale de Hawkesbury (ÉSCRH) in Hawkesbury and March 25, 2017 at the River Rock Inn in Rockland. The announcement was made last week at a news conference in Hawkesbury attended by several CSEPR representatives, partners and other interested parties. From left to right, Carole Muise of the CSEPR, Gilles Sauvé of the Hawkesbury Industrial and Investment Association, CSEPR representatives AnnGauthier Jones, France Gareau, Émilie Avon, Clarence-Rocklandmayor Guy Desjardins, Hawkesburymayor Jeanne Charlebois, CSEPR representatives Murielle Huneault Pilon and Josée Potvin as well as CSEPR director André Roy. —photo Élise Merlin

ÉLISE MERLIN elise.merlin@eap.on.ca

« Il est toujours très stimulant pour nous de préparer notre foire de l’emploi annuelle parce que nous savons qu’elle a un impact très important sur l’économie de notre ré- gion, et qu’elle présente une opportunité unique à nos employeurs et à nos chercheurs d’emplois de se jumeler », a déclaré André Roy, le directeur général du CSEPR. Une nouveauté: les ateliers préparatoires Pour les personnes qui souhaiteraient bien se préparer en vue de la foire de l’em- ploi, le Centre de service à l’emploi offrira deux ateliers préparatoires dans ces deux villes : les 28 février et 2mars 2017 à Hawkes- bury et les 7 et 9mars 2017 à Rockland. Pour chaque date, deux séances sont prévues. L’une à 13 h 30 en français puis une autre à 15 h pour ceux ou celles qui seraient plus à l’aise en anglais. « Cette année, afin de maximiser les chances de jumelage, en plus d’avoir un minimum de 25 employeurs présents à chaque événement, nous avons aussi orga- nisé des ateliers préparatoires à la foire de

l’emploi, qui seront offerts gratuitement aux chercheurs d’emplois deux semaines avant l’événement. Ces ateliers visent à offrir des éléments et des conseils aux chercheurs d’emplois sur la préparation à faire avant de se présenter à l’événement, mais également sur quoi faire pendant et après la foire. Le but ultime pour les chercheurs d’emploi étant de leur donner des outils qui leur permettront de se démarquer de lamasse, et ainsi, d’opti- miser leurs chances d’obtenir une entrevue et un emploi », a précisé M. Roy. Lors de ces ateliers, vous pourrez donc faire valider votre curriculumvitae et obtenir des conseils afin de vous démarquer lors du jour J. Certains thèmes seront abordés, par exemple l’approche avec les employeurs, l’attitude à préconiser, l’analyse et la révision des documents amassés et l’identification des besoins. Les inscriptions se font sur le site : csepr.ca/evenements. Parmi les entreprises et organismes ayant déjà confirmé leur présence à la 6e édition de la foire de l’emploi, il y a : La Police pro- vinciale de l’Ontario, les restaurants McDo- nald’s, les Serres Legault, le Conseil scolaire de district catholique de l’est de l’Ontario, l’Hôpital Général de Hawkesbury, Calypso, la corporation de la ville de Hawkesbury, le Conseil des écoles publiques de l’est de l’Ontarien, La Cité de Clarence-Rockland, Les armoires Xavier Collections, les Com- tés unis de Prescott et Russell et bien plus encore. Les employeurs auront également la chance de suivre une conférence offerte par l’Académie entrepreneuriale, avant la foire. La conférence mettra l’accent sur la formation des employés dans l’entreprise. Pour les dirigeants d’entreprises qui sou- haiteraient participer activement à la foire, quelques places étaient encore disponibles. Les intéressés peuvent communiquer avec Murielle Huneault Pilon, agente de déve- loppement pour la région de Prescott au 613-632-0179. « De plus en plus d’employeurs parti- cipent à la foire, on a beaucoup de succès, donc ça devient plus facile d’obtenir des inscriptions pour la foire » a conclu Mme Huneault Pilon

communautaire community link Le lien The Dépouillement d’arbre de Noël Le Centre communautaire Campbell invite les enfants de Grenville-sur-la- Rouge à son 3 e dépouillement d’arbre de Noël, pour les enfants de 0 à 12 ans, le dimanche 11 décembre, de 12 h 30 à 16 h. Contribution de 2 $ par enfant. Les enfants doivent s’inscrire avant le 1 er décembre en communiquant avec Lisanne au 819-242-9173 lizacad11@ gmail.comou Francine au 819-242-3596 Mamili raconte! Mamili raconte des comptes et vous invite à vous présenter en pyjama avec vos toutous. Le vendredi 16 décembre 2016 à 18h30 à la biblio- thèque de Hawkesbury venez faire la découverte de l’usine du Père Noël en compagnie de Petit Ours. Le Père Noël fera aussi une apparition. Pour inscription : 613 632 0106 poste 2250. Chevaliers de Colomb Invitation à tous au déjeuner des Chevaliers de Colomb Conseil de L’Ascension # 9952 le dimanche 18 Décembre 2016 de 08h30 a 12h00 au sous-sol de l’église de la Paroisse St- Pierre Apôtre de Hawkesbury, 470 rue Principale. Stationnement dans la cours de l’École Paul VI. Le tout au profit de la Fondation canadienne du rein. Venez en grand nombre. Pour information appeler Daniel Léveillée.

Demandeurs d’emploi, préparez vos C.V. et allez faire un tour à la 6e édition de la foire de l’emploi, qui se tiendra le samedi 18 mars 2017 à l’École secondaire catho- lique régionale de Hawkesbury (ÉSCRH), et le samedi 25 mars 2017 au River Rock Inn à Rockland. Cet événement, organisé par le Centre de services à l’emploi (CSEPR) a été rendu possible en partie grâce aux nombreux par- tenaires : les Comtés unis de Prescott et Russell, la Commission de formation de l’Est ontarien, la Compagnie d’édition André Paquette inc., l’Association d’investissement industriel de Hawkesbury, l’Académie entre- preneuriale ainsi que la Ville de Hawkes- bury. Cet événement s’inscrit dans le cadre des actions mises en place tout au long de l’année par le CSEPR pour favoriser le retour à l’emploi et la liberté d’entreprendre dans Prescott et Russell.

Publié le mercredi par • Published on Wednesday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398

BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca

Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone. Readers are invited to send us their letters that must not exceed 300 words. We reserve the right tomodify themor to refuse to publish them. The writer must include their names, address and telephone number. 1100, rue Aberdeen St., Hawkesbury, ON K6A 3H1 Tel.: 613-632-4155 • 1-800-267-0850 • Fax.: 613-632-6383

FRANÇOIS BÉLAIR Directeur Marketing et Développement Marketing and Development Manager. francois.belair@eap.on.ca FRANÇOIS LEGAULT Directeur de l’information • News Editor francois.legault@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes • Sales director yvan@eap.on.ca GILLES NORMAND Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca

6 – LA-THE TRIBUNE/EXPRESS, HAWKESBURY, ONT. , LE MERCREDI 14 DÉCEMBRE 2016

Représentation nationale • National representation Sans frais • Toll free : 1-800-361-6890

Toute reproduction du contenu est interdite à moins d’autorisation écrite au préalable. No content may be reproduced without prior written permission. Avis : En cas d’erreur ou d’omission, la responsabilité du journal ne dépasse, en aucun temps, le montant de l’espace de l’erreur en cause. Attention: In case of error or omission, in no way will the publisher be liable for more than the amount charged for space concerned.

THOMAS STEVENS Dir. Infographie et prépresse • Layout & Prepress Mgr. thomas.stevens@eap.on.ca

Publicité • Advertising: yvan@eap.on.ca Nouvelles • News: nouvelles@eap.on.ca

www.editionap.ca

L’autisme, cet inconnu…

FRANCIS RACINE francis.racine@eap.on.ca

C’est un cauchemar devenu réalité pour la mère d’un adolescent autiste de la région. Le 10 novembre dernier, les policiers étaient appelés à un école secondaire de Cornwall au sujet d’un élève agité. Selon les policiers, l’enfant aurait tenté d’agres- ser deux employés de l’école. Il aurait même menacé de faire exploser l’école. L’élève, un enfant souffrant d’autisme, est violemment arrêté. « Notre société doit changer par rapport à la vision et compréhension des enfants qui ont des handicaps », a déclaré la mère de l’enfant, Sophie Beaulieu (nomfictif ), sur sa page Facebook, déplorant dumême coup les circonstances qui ont mené à l’arrestation. On se rappellera que Mme Beaulieu, qu’on avait appelé pour qu’elle vienne cherche son fils, est arrivé sur les lieux pour constater que deux policiers le maintiennent au sol, menottes au dos. Son fils pleure et crie. Les policiers refusent son aide. « Je me dirige vers eux et je dis aux policiers que je peux le calmer, mais ils me demandent de reculer, a-t-elle expliqué. J’ai tenté encore de leur faire comprendre qu’il ne comprenait pas et qu’il était autiste. Je me sentais tellement impuissante devant la détresse de mon garçon qui ne comprenait rien à la situation. » L’adolescent a été accusé de huit chefs d’accusation criminelles; quatre chefs d’ac- cusation de voies de fait : sur le personnel de l’école et les policiers; d’avoir menacé; d’avoir résisté à une arrestation; d’agression armée et de port d’arme dans un dessein dangereux. Évidemment, il s’agit-là d’un incident assez exceptionnel. Les symptômes de l’autisme varient d’un individu à l’autre. Ils se traduisent par une multitude de comportements, qui peuvent comprendre l’anxiété et l’agressivité, mais qui peuvent aussi comprendre des comportements beaucoup moins remarquables. L’autisme est une maladie neurologique qui affecte le fonctionnement du cerveau, le système immunitaire et biologique, altère les capacités des connaissances, des expressions, des codes sociaux et génère les troubles du comportement. La maladie se caractérise par des difficultés importantes dans deux domaines, soit la communication et les interactions sociales et les compor- tements, activités et intérêts restreints ou répétitifs. Aucune statistique exacte n’existe quant au nombre d’enfants affligés par

L’autisme est une maladie neurologique qui affecte le fonctionnement du cerveau, le système immunitaire et biologique, altère les capacités des connaissances, des expressions, des codes sociaux et génère les troubles du comportement. — photo tirée d'une banque d'images

l’autisme aux niveaux national et provincial « Malheureusement, nous n’avons aucune statistique canadienne pour l’autisme,

le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO), offrent tous deux un programme d’intégration pour les élèves souffrant d’autisme. Le CSDCEO offre plusieurs

et correspond au choix des parents. D’autres options de placement incluent le placement en classe ordinaire avec services indirects, le placement en classe ordinaire avec enseignant-ressource, le placement en classe ordinaire avec retrait partiel, le placement en classe distincte avec inté- gration partielle et le placement en classe distincte à temps plein. Le CSDCEO n’était pas enmesure de confirmer le nombre total d’élèves autistes qui fréquentent ses écoles. Quant au CEPEO, il préconise le mo- dèle d’intégration pour les élèves lorsque le placement dans une classe ordinaire, conjugué aux services aux élèves ayant des besoins particuliers, répond aux besoins de l’élève en premier lieu, tout en prenant en

a fait valoir Lucie Stephens, directrice de programme pour Autisme Canada . Nous dépendons du Centre for Disease pour nos statistiques générales. Celui-ci estime qu’un enfant sur 68 est affecté par l’autisme. »

Les symptômes de l’autisme varient d’un individu à l’autre. Ils se traduisent par une multitude de comportements, qui peuvent comprendre l’anxiété et l’agressivité...

types de place- ments. Le place- ment en classe ordinaire constitue la première option envisagée par le conseil lorsqu’un

Les conseils francophones qui des- servent la région, soit le Conseil des écoles publiques de l’est de l’Ontario (CEPEO) et

tel placement, conjugué aux programmes et aux services de l’enfance en difficulté appropriés, répond aux besoins de l’élève

Le Journal, Cornwall

Le mercredi 7 décembre 2016

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